Pour la place des femmes en génie
Inauguré en 2020, la mission du groupe étudiant Génie au Féminin est de promouvoir la place de la femme dans le milieu de l'ingénierie.
Le groupe se joint à l'initiative 30 en 30 d'Ingénieurs Canada qui désire que 30% des diplômé.e.s en ingénierie soit des femmes d'ici 2030.
Génie au Féminin organise 4 volets d'activités différents dans le but de rejoindre tout son public cible soit les futur(es) étudiant(es), les étudiant(es) actuel(les), les ingénieur(es) et les entreprises du domaine.
"Aujourd’hui, encore peu de femmes choisissent d’étudier en génie. Par exemple, au Québec en 2021, les femmes représentaient seulement 23% des inscriptions au baccalauréat en génie et seulement 16% ou moins dans les domaines du génie informatique, génie mécanique et génie électrique. Pourtant, les avantages potentiels de la diversité au sein d’une organisation sont reconnus : diversification des préoccupations et des perspectives, diminution des risques de pensée groupale, augmentation de la créativité et de l’innovation, meilleure performance économique, etc. Des efforts sont donc nécessaires pour intéresser les filles au génie et augmenter la participation féminine dans ce domaine."
- Eve Langelier, ing. Ph.D.
Professeure, génie mécanique, titulaire de la Chaire pour les femmes en sciences et en génie au Québec
La représentation féminine à l'Université de Sherbrooke à l'automne 2023 en chiffres* :
58,00%
Représentation féminine à l’UdeS
20,60%
Représentation féminine au 1er cycle dans la Faculté de Génie
22,33%
Représentation féminine aux 3 cycles dans la Faculté de Génie
8,62%
Génie électrique
31,40%
Génie du bâtiment
8,53%
Génie informatique
18,88%
Génie civil
16,41%
Génie mécanique
35,77%
Génie chimique
13,71%
Génie robotique
59,17%
Génie biotechnologique
*Données fournies par la Faculté de génie de l’UdeS